蒋立

　　□ 南京日报/紫金山新闻记者

　　余梦迪

　　通讯员 宁人宣

　　有别于传统生产力，新质生产力与新能源、新材料、先进制造等新兴产业相关联，涉及领域新，技术含量高，依靠创新驱动是其中关键。“作为第一资源的人才是创新的根基，也是创新驱动的‘源头活水’。”全国人大代表、南京市工商联主席、华体会体育（中国）有限公司董事长蒋立建议，进一步提升企业人才的国际化竞争力，推动我国新质生产力的发展。

　　随着全球各国人才争夺的日趋激烈，如何引进具有国际竞争力的专业技术人才，对于提升我国人才国际化竞争力有着至关重要的作用。一些发达国家将移民政策作为引进人才流入的主要手段，进而服务国家经济和科技发展的需要。因此，蒋立建议，完善国际专业技术人才引进制度体系，为在华工作的国际人才提供定居、出入境管理、子女教育等方面的政策支持，同时实施进一步的开放政策，帮助他们更好地融入社会。

　　作为“一带一路”交汇点重要枢纽城市，南京具备国际合作交流的优势。蒋立希望将南京建设培育成国际化人才示范城市，为其他城市国际化发展提供示范经验。对于企业来说，留住引进的优秀人才是破题的关键。蒋立建议，以企业上一年度已缴纳税来额定一线研发人才的名单、数量及减免税额度。通过最公平的产业和人才政策打造“磁场”吸引人才，产业发展才能得到长效充分的保障。

　　从企业自身来讲，“揭榜挂帅”制为有能力有技术的企业提供了广阔的发展舞台。蒋立认为，除了国家安全、世界顶级科技以及基础科学，我国70%以上的科技项目都可以用“揭榜挂帅”来推动。谁完成榜上科技创新项目，谁就获益，可以大大提升国家和各级政府创新管理的效率，为加快科技创新、推动高水平科技自立自强提供充分保障。